1911 war nicht nur für Klüh ein bedeutsames Jahr. Im März des Jahres wurde auch erstmals der Weltfrauentag gefeiert und zehn Jahre später mit einem festen Datum versehen. Seitdem ist er ein Symbol für den Einsatz für Gleichberechtigung und Frauenrechte weltweit.
Gleichberechtigung fördern – Unsere Aktion zum Weltfrauentag
Als Multiservice-Dienstleister wissen wir: Erfolg basiert auf Chancengleichheit. Deshalb setzen wir uns aktiv für eine familienfreundliche Arbeitswelt und faire Karrierewege ein. Diese Werte stehen nicht nur am 8. März, sondern an jedem Tag im Mittelpunkt unseres Handelns.
Aus diesem Anlass haben wir auf unserem Employer-Branding-Kanal bei Instagram eine Kampagne ins Leben gerufen, die aufzeigt, was wir bei Klüh für mehr Gleichberechtigung im Job unternehmen.
Unter dem Motto „Gleichberechtigung fördern“ beleuchteten unsere Kolleg*innen u.a. Herausforderungen und Lösungsansätze für mehr Chancengleichheit im Berufsleben:
✔️ Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wie flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Maßnahmen dazu beitragen, dass Karriere und Privatleben vereinbar sind.
✔️ Wege aus dem Gender Pay Gap: Warum gleiche Leistung gleiche Bezahlung verdient und welche Maßnahmen zu mehr Lohngerechtigkeit führen.
✔️ Umgang mit Misogynie im Job: Strategien für einen respektvollen und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz.
Bedeutung von Gleichberechtigung – Einblicke aus erster Hand
Was bedeutet Gleichberechtigung für unsere Kolleginnen und Kollegen? In der Kampagne kommen Mitarbeitende aus unseren verschiedenen Geschäftsbereichen zu Wort und lassen uns an ihrem Blick auf Gleichberechtigung teilhaben. Ihre Statements zeigen die Bedeutung der Gleichberechtigung aus verschiedenen Perspektiven: Gleichberechtigung wird als essenziell für persönliche Entfaltung, Chancengleichheit und gesellschaftlichen Fortschritt gesehen.
Begleiten Sie unsere Aktion auf Instagram. Hier geht’s zum Instagram-Kanal.
Gleichberechtigung als Unternehmenswert
Gleichberechtigung ist für uns nicht nur eine einmalige Kampagne zum Weltfrauentag, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Heute und an jedem anderen Tag stehen wir bei Klüh für ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung zählt – nicht das Geschlecht. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass jede*r die gleichen Chancen hat, sich beruflich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
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